Prevención de
Riesgos Laborales

Asesoría experta en normativa chilena vigente, implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y transformación de la cultura preventiva de su organización.

D.S. 44 Ley Karin ISO 45001 CEAL-SM RIOHS Comités Paritarios

¿Qué incluye este servicio?

Cubrimos todas las dimensiones de la prevención de riesgos laborales exigidas por la normativa chilena vigente.

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Reglamento Interno (RIOHS)

Elaboración y actualización del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, adaptado a la realidad de su empresa y a la normativa vigente.

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Comités Paritarios (CPHS)

Asesoría en constitución, funcionamiento y actas del Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Capacitación a representantes de empleadores y trabajadores.

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Riesgos Psicosociales CEAL-SM

Aplicación del cuestionario CEAL-SM SUSESO, análisis de resultados, plan de intervención y seguimiento para reducir riesgos psicosociales en el trabajo.

⚖️

Ley Karin (N° 21.643)

Implementación de protocolos de prevención, canales de denuncia, investigación interna y medidas de resguardo exigidos por la Ley Karin contra el acoso laboral y sexual.

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Protocolos MINSAL

Implementación de protocolos de vigilancia de salud ocupacional: PREXOR, TMERT, riesgo cardiovascular, exposición a plaguicidas y otros exigidos por el Ministerio de Salud.

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Auditorías ISO 45001

Diagnóstico de brechas, diseño e implementación del sistema de gestión SST bajo la norma ISO 45001:2018 y acompañamiento para certificación.

📊

Evaluación D.S. 44

Asesoría integral para el cumplimiento del Decreto Supremo N° 44: identificación de peligros, evaluación de riesgos, medidas de control y documentación requerida.

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Gestión de Subcontratación

Coordinación de obligaciones en materia de seguridad entre empresa principal y contratistas. Protocolos, visitas y registros para cumplir el artículo 183-E del Código del Trabajo.

Normativa que dominamos

Trabajamos con toda la normativa chilena e internacional aplicable a la seguridad y salud en el trabajo.

D.S. 44

Decreto Supremo N° 44

Reglamento de gestión de riesgos laborales, obligatorio para empresas con 10 o más trabajadores.

Ley Karin

Ley N° 21.643

Ley Karin: prevención y sanción del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.

ISO 45001

ISO 45001:2018

Norma internacional de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

CEAL-SM

Protocolo CEAL-SM

Instrumento SUSESO de evaluación de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.

Ley 16.744

Ley N° 16.744

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Mutual y prestaciones.

TMERT

Protocolo TMERT

Evaluación ergonómica de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo.

Nuestro proceso de trabajo

Un enfoque estructurado que garantiza resultados concretos y sostenibles en el tiempo.

1

Diagnóstico inicial

Visita técnica y levantamiento de la situación actual. Identificamos brechas normativas y riesgos críticos.

2

Plan de acción

Diseñamos un plan priorizado con plazos, responsables y recursos necesarios para cada intervención.

3

Implementación

Ejecutamos las acciones definidas con acompañamiento permanente: documentos, capacitaciones y protocolos.

4

Seguimiento

Monitoreo de indicadores, revisión periódica y actualización continua según cambios normativos.

¿Listo para proteger a tu equipo?

Contáctanos hoy y agenda una evaluación inicial sin costo. Revisamos tu situación actual y te proponemos un plan concreto.

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